来源:人民邮电报
2023-07-27 17:52:28
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中国电信江苏启东分公司长期以来持续完善治理体系、强化制度落实、筑牢反腐防线、建设廉洁文化,大力推进廉洁文化进部门、进班组、进支局、进营业厅,充分发挥监督在基层治理中的重要作用,以班子清廉、权力清源、企务清爽、监督清晰为目标,为基层治理注入源源不断的“廉动力”。
紧盯“两委”班子,加大监督下沉力度。常算“明白纸”,启东电信“两委”开展季度全面从严治党检查、年度责任制检查和针对性督导督查,实施考核问责,实行全流程、全链条管控;常念“廉洁经”,围绕“四廉”品牌,开展廉洁宣传教育,各党支部积极报送在制度执行过程中涌现出的好做法、好经验,推动基层治理走深走实;常画“廉洁像”,纪委书记对其他班子成员进行“廉洁画像”,促进领导班子成员更好地加强党风廉政建设、落实全面从严治党主体责任,充分激发党组织和党员在企业生产经营中的活力。
延伸监督触角,变“神经末梢”为“监督前哨”。公司推动纪检委员工作制度化开展,进一步配齐建强纪检委员队伍。推动全面从严治党向基层延伸,建立健全规章制度,配强建强基层纪检委员队伍,进一步延伸监督触角,延展监督“探头”,新增55个基层监督检查员,实现监督全覆盖。推动纪检委员责任清单化,进一步明责赋权加强党内监督。加强对基层纪检委员的业务培训,坚持实用管用、学用结合,提高纪检委员监督执纪的履职能力和专业水平。推动纪检委员监督常态化,进一步提高管理的科学化水平。
“三务”阳光公开,引导员工积极参与。启东电信每年召开职工代表大会,党委书记向参会人员报告党务、企务情况,财务组组长向参会人员汇报财务情况,接受参会人员质询并作出解释说明。公司采取线上、线下相结合的方式,每月将党务、企务、财务工作进行公示公开,把“三务”公开工作纳入党风廉政建设责任制检查考核内容,发现问题,立行立改。公司党委每季度组织开展至少一次“阳光谈话”,第一时间掌握党员干部思想、工作动态,积极引导党员敞开心扉,畅通沟通渠道。
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